辽宁沈阳社保基数18200元，个人每月到手工资约14560元（扣除五险一金后），养老金账户月存2912元，医保卡进账364元。 具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充保险而异，以下为详细分析：
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴纳8%（18200×8%=1456元），单位缴纳16%（2912元进入统筹账户）。
- 医疗保险：个人缴2%（364元），单位缴8.6%（1565.2元），其中个人账户每月到账364元。
- 失业保险：个人0.3%（54.6元），单位0.5%（91元）。
- 公积金：按最低5%计算，个人与单位各缴910元（实际金额可高达12%即2184元）。
- 工伤保险和生育保险仅由单位承担，个人无需缴费。
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实际到手工资计算
假设公积金按5%缴纳，五险一金合计扣除3640元（1456+364+54.6+910），税前工资18200元扣除后为14560元。若公积金比例提高至12%，到手工资将减少至13104元。 -
社保福利权益
- 养老金累计：个人缴纳部分全额进入账户，未来可按缴费年限和基数领取。
- 医保使用：门诊/住院可报销，个人账户资金可用于购药。
- 公积金提取：购房、租房或离职时可全额提取（含单位缴纳部分）。
高基数缴费意味着更高的社保待遇和公积金余额，但需结合单位实际缴纳比例计算最终收益。建议通过沈阳人社APP查询个人账户明细获取精准数据。
