根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数在上年度职工平均工资的60%-300%范围内确定，具体金额由个人实际工资或上年度平均工资计算得出，并结合当地社保费率计算。以下是详细说明：
一、缴费基数范围
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上限 ：按上年度职工平均工资的300%计算；
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下限 ：按60%计算；
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常规范围 ：实际工资介于两者之间的按实际工资申报。
二、计算示例
以2024年沈阳社保缴费数据为例（假设数据适用）：
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上年度职工平均工资 ：约10000元；
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个人缴费基数 ：14200元（超过300%上限，按300%计算）；
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个人缴费比例 ：8%（养老保险+医疗保险）。
每月社保扣款金额 ： $$14200 \times 8% = 1136 \text{元}$$
其中：
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养老保险：$14200 \times 8% = 1136 \text{元}$；
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医疗保险：按个人缴费基数的一定比例（约2%）计算，即$14200 \times 2% = 284 \text{元}$。
合计 ：约1420元/月。
三、注意事项
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缴费基数调整 ：每年3月或7月根据上年度月平均工资核定新基数，可能影响次月缴费金额；
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其他扣除项 ：若存在个人账户缴费比例（如4%），需从总扣款中扣除，例如： $$1136 \div (1 + 4%) \approx 1092.31 \text{元（养老保险实际到账）}$$ $$284 \div (1 + 2%) \approx 278.43 \text{元（医疗保险实际到账）}$$
合计 ：约1370.74元/月。
四、建议
建议通过沈阳市社保局官网或线下窗口核实最新缴费基数和费率，避免因政策微调影响金额。若需精确计算，可提供2024年实际缴费基数和费率进行详细测算。
