辽宁沈阳社保基数13000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为13000元时，个人缴费金额为13000元 × 8% = 1040元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为13000元时，单位和个人缴费总额为（13000元 × 8% + 13000元 × 10%）× 2 = 416元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费总额为（5000元 × 8% + 5000元 × 10%）× 2 = 180元。
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失业保险：
- 缴费基数为13000元时，单位和个人缴费总额为（13000元 × 1% + 13000元 × 1%）= 26元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费总额为（5000元 × 1% + 5000元 × 1%）= 10元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担，具体金额取决于企业所在行业的风险等级。
社保待遇
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养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
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医疗保险报销额度：
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也越高。
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失业保险待遇：
- 虽然失业保险缴费金额较小，但缴费基数越高，领取失业保险金的月数可能会有所增加。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13000元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但这些费用将直接转化为更高的社保待遇，如更高的养老金、更丰厚的医疗保险报销以及更稳定的失业保险金等。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能获得的社保待遇也会相应减少。
