根据2025年1月1日起实施的沈阳社保政策，结合不同参保类型和缴费基数，医保卡每月待遇如下：

一、职工医保缴费标准

1. 缴费基数

   • 职工医保缴费基数为职工上年度月平均工资，若个人工资高于全市全口径城镇单位就业人员年平均工资（2025年1月起调整为8073元）300%的，按300%计算；若低于60%的，按60%计算。

2. 缴费比例

   • 用人单位缴费比例：8.6%（含职工医保8%+生育保险0.6%）

   • 职工个人缴费比例：2%

   • 灵活就业人员缴费比例：6%（2025年1月起调整）

3. 缴费金额

   • 职工：月缴费基数×2%

   • 灵活就业人员：8073元×6% = 484.38元

4. 待遇享受时间

   • 缴费次月开始享受医保待遇，无需等待。

二、其他相关说明

• 个人账户构成

  在职职工个人账户计入比例为医保缴费基数的2%；退休人员每月划入80元；个人账户资金可结转使用和继承。

• 大额医疗费用补助保险

  • 灵活就业人员需同时参加职工大额医疗费用补助保险，年缴费132元（首次缴纳），退休人员年缴费24元。

三、特殊情况处理

若职工月工资为12900元：

• 由于12900元>8073元×300%（24219元），缴费基数按8073元计算；

• 个人每月缴费：8073元×2% = 161.46元。

以上信息综合了2025年最新政策，确保与官方规定一致。