辽宁沈阳社保基数11800每月交多少

根据2024年沈阳社保政策及搜索结果,结合缴费基数11800元的情况,每月社保缴费金额如下:

一、职工基本养老保险

  1. 缴费基数范围

    沈阳社保缴费基数上限为上年度职工平均工资的300%(2024年为86412元/月,对应上限为259236元/月),下限为60%(即上年度平均工资的60%)。

    由于11800元处于60%-300%区间,因此按实际工资11800元申报缴费。

  2. 缴费比例

    • 单位缴纳20%

    • 个人缴纳8%

  3. 每月缴费金额

    • 个人部分:11800元 × 8% = 944元

    • 单位部分:11800元 × 20% = 2360元

    • 合计 :约3304元/月

二、其他险种补充说明

  • 医疗保险 :职工个人缴费比例为2%,灵活就业人员为6%(2024年调整后)。若按职工比例计算,个人月缴费为11800元 × 2% = 236元

  • 失业保险、工伤保险、生育保险 :均由单位缴纳,个人无需缴费。

三、注意事项

  1. 缴费基数调整 :每年3月或7月根据上年度职工平均工资核定新基数,个人工资高于或低于基数比例的,将按比例调整。

  2. 地区政策差异 :不同险种(如城乡居民医保)存在多个缴费档次,建议根据经济状况选择合适档次。

以上计算基于2024年政策,2025年具体标准请以最新官方公告为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁沈阳社保基数11900是几档

辽宁沈阳社保基数11900属于最高档。 在辽宁省沈阳市,社保缴费基数通常根据上一年度社会平均工资来确定,并划分为多个档次。根据相关规定,2025年沈阳市社保缴费基数的上限为11900元。这意味着,如果个人的月工资高于11900元,社保缴费基数将按照11900元的最高档来计算。 社保缴费基数的档次划分 最低档 :通常为上一年度社会平均工资的60%,适用于月工资低于这一水平的人群。 中间档

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辽宁沈阳社保基数11900是什么标准

根据沈阳市2024年社保缴费基数政策,11900元是职工个人缴费基数的下限值。具体说明如下: 缴费基数范围 沈阳社保缴费基数按职工上年度工资收入总额的月平均数确定,范围控制在社会平均工资的60%-300%之间。2024年社会平均工资为7584元/月,因此缴费基数下限为7584×60%=4550.4元,上限为7584×300%=22752元。 11900元的定位

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辽宁沈阳社保基数11900和5000的区别

辽宁沈阳社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种 等方面,具体如下: 缴费金额差异 养老保险 : 缴费基数为11900元时,单位缴费金额为2380元(11900元 × 20%),个人缴费金额为238元(11900元 × 8%)。 缴费基数为5000元时,单位缴费金额为1000元(5000元 × 20%),个人缴费金额为100元(5000元 × 8%)。

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​​辽宁沈阳社保基数11900元时,医保卡每月划入金额约为238元(个人缴费基数的2%)​ ​,具体金额可能因缴费比例调整或账户类型略有差异。 社保基数直接影响医保个人账户的入账标准。沈阳职工医保实行统账结合模式,个人按基数的2%缴费并全额划入医保卡,单位缴费部分按比例划入(35岁以下约0.8%、35-45岁约1%、45岁以上约1.2%)。以基数11900元为例:个人每月固定划入238元

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辽宁沈阳社保基数11900每个月扣多少

根据沈阳市社保缴费政策,个人社保缴费基数在上年度职工平均工资的60%-300%之间浮动,具体金额由个人实际工资或上年度平均工资确定。以2024年沈阳社保缴费基数11900元为例,结合2024年沈阳职工平均工资及社保费率,计算如下: 一、缴费基数确认 缴费基数范围 根据政策,缴费基数上限为11900元(即本人上年度月平均工资)。 社保费率参考 养老保险个人缴费比例约为8%;

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辽宁沈阳社保基数11900退休领多少钱,取决于多种因素,无法简单一概而论。 养老金的计算主要与以下几个关键因素有关: 缴费年限 :缴费年限越长,养老金待遇通常越高。这是因为养老金的计算会考虑个人累计缴费年限,每多缴一年,养老金就会相应增加一定比例。 个人账户金额 :个人账户储存额是养老金的重要组成部分。在缴费基数为 11900 的情况下,每月按照一定比例划入个人账户,缴费时间越长

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根据沈阳市2025年社保缴费基数政策,12000元属于 标准档 (即100%档位)。以下是具体说明: 一、缴费基数档次划分依据 缴费基数范围 企业职工社保基数下限为4273元/月(2025年数据),上限为全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%(2025年预计为20564元/月)。 档位设置 标准档(100%) :缴费基数等于当地社会平均工资的100%。 其他档位(60%-90%)

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