根据沈阳市社保政策，社保缴费基数为11200元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   沈阳市社保缴费基数上限为上年度职工年平均工资的300%（约18545元/月），下限为60%（约3709元/月）。11200元处于60%-300%之间，按实际工资申报。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：公司20%，个人8%

   • 医疗保险 ：公司8.6%，个人2%

   • 失业保险 ：公司0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：公司全额缴纳，个人不缴

   • 生育保险 ：单位和个人均不缴

   • 补充大病保险 ：单位和个人各缴5.5元。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：11200元 × 8% = 896元

   • 公司缴纳：11200元 × 20% = 2240元 。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：11200元 × 2% = 224元 。

3. 失业保险

   • 个人缴纳：11200元 × 0.5% = 5.6元 。

4. 补充大病保险

   • 个人缴纳：5.5元。

合计每月扣除金额 ：896元（养老） + 224元（医疗） + 5.6元（失业） + 5.5元（补充大病） = 1151.1元 。

三、注意事项

• 若存在其他扣除项（如住房公积金），需从应发工资中进一步扣除。

• 实际到手工资 = 应发工资 - 社保及公积金总扣除额。

以上计算基于2024年最新政策，若政策调整，需以2025年最新核定基数为准。