根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数在60%-300%范围内浮动，具体金额由个人工资和当地政策共同决定。以下是详细说明：

一、缴费基数范围

1. 上下限标准

   • 最低缴费基数为上年度职工平均工资的60%；

   • 最高缴费基数为300%。

2. 实际计算方式

   • 若个人工资高于上年度职工平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 在60%-300%之间的，按实际工资申报。

二、以10400元为基数的缴费金额

1. 确认缴费比例

   • 沈阳市社保个人缴费比例通常为8%（养老保险+医疗保险）。

2. 计算过程

   • 假设10400元为实际工资且位于合理区间，则每月社保扣款为：
     $$10400 \times 8% = 832 \text{元}$$

   • 其中包含：

     • 养老保险：832元（8%）；

     • 医疗保险：约299元（按个人账户比例8%计算，单位缴费比例约2%）。

三、注意事项

1. 缴费基数调整

   • 每年3月或7月根据上年度职工平均工资核定新基数，可能影响实际扣款金额。

2. 其他扣除项

   • 若存在公积金等其他扣除项，需从应发工资中进一步扣除。

四、建议

建议通过沈阳市社保官网或当地社保机构获取最新缴费基数和费率信息，以确保准确性。若对计算结果有疑问，可提供具体工资明细咨询相关部门。