辽宁沈阳社保基数6000时，医保卡每月划入金额因个人年龄、参保类型等因素而异。
具体来说：
- 职工医保（在职）
- 35周岁以下的职工，每月从医保卡划入的金额约为社保缴费基数的2.8%，即6000×2.8% = 168元。这是因为年轻职工身体相对健康，患病概率较低，所以划入比例相对较少。
- 35周岁（含）至44周岁的职工，划入比例为3.0%，每月划入金额为6000×3.0% = 180元。随着年龄增长，患病风险略有增加，划入金额也相应提高。
- 45周岁（含）至退休前的职工，划入比例为3.8%，每月划入6000×3.8% = 228元。这个阶段职工的身体机能进一步下降，医疗需求可能增多，所以划入金额也有所增加。
- 职工医保（退休）
- 退休人员医保卡划入金额计算方式与在职人员不同。一般来说，70周岁以下退休人员，划入金额为沈阳市上一年度在岗职工月平均工资的4.3%；70周岁（含）以上的退休人员，划入金额为沈阳市上一年度在岗职工月平均工资的4.8%。具体金额需根据每年公布的沈阳市在岗职工月平均工资来确定。例如，若沈阳市上一年度在岗职工月平均工资为8000元，那么70周岁以下的退休人员每月划入金额约为8000×4.3% = 344元，70周岁（含）以上的退休人员每月划入金额约为8000×4.8% = 384元。
- 居民医保
- 对于参加居民医保的人员，医保卡划入金额与缴费档次有关。一般分为多个缴费档次，每个档次对应不同的划入标准。通常缴费档次越高，划入金额相对越多，但总体金额较职工医保会少一些，且没有像职工医保那样与年龄相关的划入比例差异。比如某较高缴费档次下，可能每月划入几十元到一百多元不等。
辽宁沈阳社保基数为6000时，医保卡每月划入金额因多种因素有所不同，参保人员可根据自身参保类型和年龄等具体情况了解相应划入金额，以便合理规划医保使用。
