根据2024年沈阳社保政策及搜索结果，月工资6000元的个人每月需缴纳的社保费用如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
沈阳社保缴费基数按当地社会平均工资的60%-300%确定，2024年社会平均工资为6843元，因此缴费基数上限为6843×300%=20529元，下限为6843×60%=4106元。
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缴费比例
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养老保险 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%
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医疗保险（含生育保险） ：单位缴纳8%，个人缴纳2%
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失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人不缴纳
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工伤保险和生育保险 ：单位缴纳约1%，个人不缴纳。
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二、具体缴费金额计算
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养老保险
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单位缴纳：6000×20%=1200元
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个人缴纳：6000×8%=480元
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医疗保险（含生育保险）
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单位缴纳：6000×8%=480元
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个人缴纳：6000×2%=120元
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失业保险
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单位缴纳：6000×0.5%=3元
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个人不缴纳
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合计 ：个人每月社保缴纳金额 = 480（养老） + 120（医疗） + 3（失业） = 603元
（注：不同地区可能存在细微差异，建议以当地最新政策为准）
三、实际到手工资
扣除社保后，月到手工资 = 6000 - 603 = 5397元 。
四、补充说明
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若工资低于当地平均工资60%或高于300%，将按相应比例调整缴费基数。
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养老保险个人账户月缴存额 = 缴费基数×8%，即6000×8%=480元。
以上计算基于2024年沈阳社保政策，2025年政策可能存在调整，建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新缴费标准。
