辽宁沈阳社保基数5900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 缴费基数为5900元时，单位缴费金额为5900元 × 20% = 1180元，个人缴费金额为5900元 × 8% = 472元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为5900元时，单位缴费金额为5900元 × 8% = 472元，个人缴费金额为5900元 × 2% = 118元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为5900元时，单位缴费金额为5900元 × 2% = 118元，个人缴费金额为5900元 × 1% = 59元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分费用由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇的区别
社保待遇的高低与缴费基数、缴费年限和个人账户累计储存额等因素有关。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。选择较高的缴费基数（如5900元）会导致未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇相应提高。
总的来说，辽宁沈阳社保基数5900元和5000元的主要区别在于每月缴费金额和退休后的社保待遇。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，有利于提高退休后的社保待遇。
