​​男女生育津贴不能同时领取​​，根据我国生育保险政策，生育津贴的发放以女性参保并享受产假为前提，​​男性仅能在特定条件下申领护理假津贴或医疗费用补贴​​，但两者不可重复享受。以下是关键点解析：

1. ​​女性优先原则​​
   生育津贴是职业女性因生育离开工作岗位期间的生活补贴，​​参保女性（妻子）是唯一法定领取人​​。若夫妻双方均参保，津贴优先由女方申领，用人单位支付费用。男性配偶即使参保，也无法共享同一笔津贴。

2. ​​男性可申领的待遇​​

   • ​​护理假津贴​​：部分城市（如上海、宁夏）允许男性申请护理假津贴，按当地平均工资×护理假天数计算，但​​与生育津贴不冲突​​。
   • ​​配偶无业时的医疗补贴​​：若女方未就业，男方可用自己的生育保险报销产检、分娩等医疗费用，但​​不包含生育津贴​​。

3. ​​法律与地区差异​​

   • 《社会保险法》明确规定生育津贴仅限参保职工（女性）享受，男性未就业配偶仅能报销医疗费用。
   • 部分地区试点改革（如湖南株洲）将津贴直接发放给女职工个人，而男性护理补助金需单独申请且标准因地而异。

​​总结​​：生育津贴的申领需严格遵循“女性为主、男性补充”原则，具体操作需结合当地政策。建议提前咨询社保部门，确保材料齐全、流程合规。