根据2022-2023年度兴安盟社保缴费政策，社保缴费基数范围为当地职工月平均工资的60%-300%，缴费比例根据险种不同有所差异。以下是具体说明：
一、缴费基数计算
-
缴费基数范围
-
上限：月平均工资的300%
-
下限：月平均工资的60%
-
例如：若某职工2022年12月-2023年6月期间月平均工资为21,500元，则缴费基数上限为21,500×300%=64,500元，下限为21,500×60%=12,900元。
-
-
缴费基数确定方式
- 以职工本人上年度发放的工资总额（含补贴、奖金等）除以12个月得出的月平均工资为基数。
二、各类社保缴费比例
-
养老保险
-
单位：20%
-
个人：8%
-
-
医疗保险
-
单位：6%
-
个人：2%
-
-
失业保险
-
单位：1.5%
-
个人：0.5%
-
-
生育保险
- 单位：0.6%
-
工伤保险
- 按行业分类缴纳，费率在0.2%-0.33%之间，建筑施工企业按项目总造价的0.22%缴纳，个人无需缴费。
三、其他注意事项
-
灵活就业人员 ：参照当地职工平均工资的60%-300%确定缴费档次（如2024年可能分为6档）。
-
缴费基数调整 ：每年7月1日更新，例如2023年缴费基数范围对应2022年7月-2023年6月的数据。
四、示例计算
若某职工2022年12月-2023年6月月平均工资为21,500元：
-
单位缴费 ：21,500×20% = 4,300元/月
-
个人缴费 ：21,500×8% = 1,720元/月
-
社保合计 ：单位5,020元/月，个人3,420元/月。
以上信息综合了2022-2023年最新政策，具体执行时以当地社保部门发布的通知为准。
