职工医保缴费流程可分为单位缴费和个人缴费两个部分，具体如下：

一、单位缴费流程

1. 参保登记

   单位需在职工入职30日内向当地社保经办机构办理医疗保险参保手续，需提交营业执照、劳动合同或职工名册、经办人员身份证等材料。

2. 费用计算与申报

   • 按职工上月缴费工资总额计算应缴金额，单位缴费比例通常为7%-12%，个人缴费比例为2%-4%。

   • 单位需填写《职工社会保险增员表》，通过线上申报或线下提交至社保经办机构办理参保手续。

3. 缴费方式

   • 代扣代缴 ：单位每月从职工工资中直接扣除个人应缴部分。

   • 银行自动扣款 ：职工与银行签订委托扣款协议，系统自动从工资账户扣除。

   • 线下缴费 ：通过社保局窗口或银行柜台办理。

4. 缴费确认与待遇享受

   缴费成功后，单位需向职工发放医保卡，职工持卡即可享受门诊、住院等医保待遇。

二、个人缴费流程（灵活就业人员）

1. 参保选择

   需向当地社保部门申请参保，可选择只建统筹基金（按4.2%缴费）或建立个人账户（按8%缴费）。

2. 缴费方式

   • 银行代扣 ：与单位职工相同，通过银行自动扣除。

   • 线上缴费 ：登录社保局官网或官方APP，或通过第三方平台（如支付宝、微信）办理。

   • 线下缴费 ：到社保局窗口或银行柜台办理。

3. 材料准备

   需提供身份证、户口本、一寸照片等材料，部分地区需提交失业证或病历。

三、注意事项

• 缴费时间 ：单位需按月缴纳，职工个人需按时完成缴费，避免影响待遇享受。

• 缴费基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基准，具体比例由当地政策规定。

• 特殊情况 ：离职人员需办理减员手续，续保需重新参保。

以上流程综合了线上、线下及委托代缴等多种方式，具体操作可能因地区政策略有差异，建议以当地社保部门指引为准。