内蒙古兴安盟社保基数16100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（16100元）对应更高养老/医疗等福利，但企业和个人缴费压力更大；低基数（5000元）适合收入较低群体，保障基础权益的同时减轻负担。

1. 缴费标准差异
   16100元作为高缴费基数，企业和个人需按比例缴纳更高费用（如养老保险企业16%、个人8%），而5000元基数缴费总额显著降低。高基数通常适用于收入较高的灵活就业者或企业高管，低基数则覆盖普通职工及低收入群体。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：高基数累计更多个人账户余额，退休后领取的养老金明显高于低基数。
   • 医疗报销：医保账户划入金额与基数挂钩，16100元基数享受更高门诊/住院报销额度。
   • 失业/工伤待遇：失业金和工伤补助的计算均以基数为依据，高基数对应更高补偿。

3. 适用场景建议
   企业可根据员工实际收入选择基数，但需符合当地社保局规定的上下限（如16100元可能接近上限）。自由职业者若追求长期福利，可选择高基数；若预算有限，5000元基数能平衡保障与成本。

合理选择社保基数需结合收入水平与长期规划，建议咨询当地社保部门或专业机构，确保合规最大化福利。