内蒙古兴安盟社保基数15700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为15700元时，个人缴纳部分为15700×8%=1256元，企业缴纳部分为15700×19%=2983元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×19%=950元。
- 医疗保险：
- 基数为15700元时，个人缴纳部分为15700×2%=314元，企业缴纳部分为15700×8%=1256元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为15700元时，个人缴纳部分为15700×0.5%=78.5元，企业缴纳部分为15700×1%=157元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×1%=50元。
- 工伤保险：
- 基数为15700元时，企业缴纳部分根据具体比例计算，假设为0.2%，则企业缴纳部分为15700×0.2%=31.4元。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分同样假设为0.2%，则企业缴纳部分为5000×0.2%=10元。
社保待遇影响
缴费基数的选择会直接影响退休后的社保待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
选择较高的缴费基数（如15700元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，退休后的待遇也会相应提高。而选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但退休后的待遇可能会有所降低。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来预期收入及对老年生活的需求。
