内蒙古兴安盟社保基数9100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额的区别

• 养老保险：

  • 基数为9100元时，个人缴纳部分为9100×8%=728元，企业缴纳部分为9100×19%=1729元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×19%=950元。

• 医疗保险：

  • 基数为9100元时，个人缴纳部分为9100×2%=182元，企业缴纳部分为9100×8%=728元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。

• 失业保险：

  • 基数为9100元时，个人缴纳部分为9100×0.5%=45.5元，企业缴纳部分为9100×1%=91元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×1%=50元。

• 工伤保险：

  • 基数为9100元时，企业缴纳部分在0.2%-1.9%之间，假设为0.5%，则企业缴纳部分为9100×0.5%=45.5元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分同样在0.2%-1.9%之间，假设为0.5%，则企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。

社保待遇的区别

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。假设缴费年限相同，基数为9100元的账户积累会比基数为5000元的账户积累多。

• 医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，可用于门诊报销和医疗补助的金额也越多。

• 失业保险待遇：虽然缴费基数对失业保险待遇的影响相对较小，但基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。

社保基数9100元和5000元在缴费金额和社保待遇上存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但有助于在未来获得更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和长远规划，合理选择缴费基数。