买完新农合后可以买社保，但两者不能同时享受医保报销待遇。关键点：新农合和社保（职工医保）属于国家基本医疗保障体系，政策禁止重复参保，若已缴纳社保，建议停缴新农合以避免资源浪费；社保报销比例更高（70%-80%），而新农合仅覆盖住院和大病（50%-75%）；缴费方式差异大（社保按月、新农合按年）。
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政策冲突与选择逻辑
国家明确规定新农合与社保医保不能重复参保，若同时缴纳，仅能选择一种报销。例如，职工医保覆盖门诊和住院，而新农合侧重大病统筹，优先保留社保更划算。 -
报销待遇对比
社保医保报销比例普遍比新农合高10%-20%，且支持门诊费用。例如，职工医保政策内住院报销达80%以上，而新农合仅75%左右，且异地报销比例更低。 -
缴费成本与适用人群
社保需单位和个人共同缴纳（如月薪6000元，年缴约8640元），适合稳定就业者；新农合年缴200-500元，适合无固定工作的农村居民。灵活就业者可单独缴纳职工医保。 -
操作建议
若已参加社保，需主动停缴新农合，否则无法重复报销。部分地区允许社保缴费满15年（医保25年/20年）后终身享受待遇，而新农合需年年缴费。
总结：根据自身就业和户籍情况选择其一，社保长期收益更高，新农合适合过渡。务必咨询当地社保局办理停缴或衔接手续，避免资金浪费。
