工伤属于社会保险范畴，具体由工伤保险负责。
在我们日常生活中，社会保险是一个广泛的概念，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常被称为“五险”。当劳动者在工作中发生意外伤害或患上职业病时，这些情况就属于工伤的范畴，应由工伤保险来提供保障。
工伤保险的保障范围
- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如在工作中发生意外事故导致的伤害。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如上班前准备工作或下班后收拾工作区域时发生的意外。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如因工作原因受到他人攻击导致的伤害。
- 患职业病的：如因工作环境导致的尘肺病等职业病。
工伤保险与医疗保险的区别
- 保障对象不同：工伤保险主要保障劳动者在工作中发生的意外伤害和职业病，而医疗保险主要保障劳动者在日常生活中发生的疾病和医疗费用。
- 保障范围不同：工伤保险的保障范围限定在工作相关的意外伤害和职业病，而医疗保险的保障范围更广，包括各种疾病和医疗费用。
- 待遇标准不同：工伤保险的待遇标准通常根据伤残等级和地区标准来确定，而医疗保险的待遇标准通常根据医疗费用和报销比例来确定。
如何申请工伤保险待遇
如果劳动者发生了工伤，应该及时向用人单位报告，并填写《工伤认定申请表》。用人单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
总结
工伤属于社会保险范畴，具体由工伤保险负责保障。工伤保险与医疗保险在保障对象、保障范围和待遇标准等方面存在差异。如果劳动者发生了工伤，应该及时向用人单位报告并申请工伤认定，以获得相应的工伤保险待遇。
