根据2023-2024年度兴安盟社保缴费比例及缴费基数，结合您提到的缴费基数6600元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%

   • 个人缴费比例：8%

   • 缴费基数范围：60%-300%

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：8%

   • 个人缴费比例：2%

   • 缴费基数范围：60%-300%

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.5%

   • 个人缴费比例：0.5%

   • 缴费基数范围：60%-300%

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴费比例：0.4%（工伤保险）和0.8%（生育保险）

   • 个人无需缴费

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位扣除：6600元 × 16% = 1056元

   • 个人扣除：6600元 × 8% = 528元

   • 总计扣除：1056元 + 528元 = 1584元

2. 医疗保险

   • 单位扣除：6600元 × 8% = 528元

   • 个人扣除：6600元 × 2% = 132元

   • 总计扣除：528元 + 132元 = 660元

3. 失业保险

   • 单位扣除：6600元 × 0.5% = 3.3元

   • 个人扣除：6600元 × 0.5% = 3.3元

   • 总计扣除：3.3元 + 3.3元 = 6.6元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位扣除：6600元 × 0.8% = 52.8元

   • 个人无需扣除

三、合计每月社保扣除

• 养老保险 ：1056元

• 医疗保险 ：528元

• 失业保险 ：6.6元

• 工伤保险/生育保险 ：52.8元

• 总计 ：1056元 + 528元 + 6.6元 + 52.8元 = 1643.4元

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 月应发工资 - 社保扣除 - 个人所得税

2. 若单位未依法缴纳社保，建议通过劳动部门或社保机构投诉处理

以上计算基于2023-2024年度官方数据，若政策调整需以最新官方文件为准。