单位缴纳
生育保险的缴纳主体和待遇支付方式如下：
一、缴费主体
生育保险 完全由用人单位缴纳 ，职工个人无需缴费。根据《社会保险法》第三十三条规定，生育保险费属于用人单位的法定义务。
二、待遇支付方式
- 生育津贴的发放主体
生育津贴由 社会保险基金 支付，但实际操作中通常由用人单位代扣代发。单位需按月向社保部门申报并缴纳生育保险费，基金按比例支付津贴后，再从单位账户划拨至职工个人账户。
- 待遇范围
生育保险待遇包括：
-
生育医疗费用 ：覆盖女职工生育或流产的医疗费用（如检查费、接生费、手术费）；
-
生育津贴 ：按职工产假前工资标准发放，通常为6个月，用于替代产假期间的工资收入；
-
未就业配偶医疗费用 ：职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。
- 特殊情况处理
若用人单位未依法缴纳生育保险费，职工可要求单位补缴，或向社保部门投诉。因单位欠费导致的待遇无法申领，由单位承担全部费用并可能面临滞纳金处罚。
三、其他注意事项
-
缴费比例 ：用人单位按职工缴费工资总额的0.5%缴纳生育保险费，具体比例可能因地区政策略有差异；
-
待遇计算基数 ：生育津贴以职工产假前12个月的平均工资为计发标准，若职工月均工资高于或低于当地职工平均工资300%、300%时，分别按上限或下限计算。
生育保险的缴费与待遇支付均以用人单位为核心，职工仅需关注单位依法履行缴费义务即可享受相关保障。
