不变
生育保险与职工基本医疗保险合并实施后, 五险仍为五险 ,并未减少险种数量。以下是具体说明:
- 政策依据与目标
根据国务院办公厅发布的《关于全面推进职工生育保险和基本医疗保险结合实施的意见》,合并实施的核心是“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”,而非取消生育保险。
- 险种与待遇保障
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生育保险的待遇(如生育医疗费用报销、生育津贴等)已并入医疗保险基金,参保人员无需再单独缴纳生育保险费。
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合并后,用人单位按原生育保险和职工医保的缴费比例之和确定新费率,个人仅需缴纳医疗保险费用即可享受两险待遇。
- “五险”概念澄清
- 合并属于 管理层面整合 ,而非取消生育保险。社会统筹账户和个人账户的构成未发生变化,依然是五险体系。
- 地区实施差异
截至2025年3月,全国大部分地区已实现两险合并,但具体实施时间可能因地区而异。建议参保人员咨询当地社保部门确认最新政策。
生育保险与医保合并后, 五险保持不变 ,参保人员无需担忧待遇减少或险种缩减问题。