​​生育金并非夫妻双方均可同时领取，但符合条件的夫妻可分别享受不同待遇：​​

• ​​女方优先领取生育津贴​​，这是对职业女性产假期间的生活补贴；
• ​​男方可申领护理津贴或医疗费用报销​​，但需满足配偶无业等特定条件；
• ​​双方均参保时，津贴不可重复领取​​，具体规则依地方政策调整。

​​分点解析：​​

1. ​​女性生育津贴​​
   参保女职工连续缴纳生育保险满12个月（部分地区为6个月）后，可申领生育津贴，金额按单位上年度平均缴费基数和产假天数计算。若女方未就业，男方参保可报销部分医疗费用，但通常不包含津贴。

2. ​​男性护理津贴​​
   部分城市（如大连、上海）允许男方申领护理假津贴，标准为当地平均工资×休假天数。此待遇独立于女性生育津贴，但需配偶分娩时男方参保且缴费正常。

3. ​​特殊情形处理​​

   • ​​双方均参保​​：女方享受生育津贴，男方仅能报销医疗费或申领护理津贴；
   • ​​仅男方参保​​：配偶无业时可报销产检、分娩费用，但无法领取生育津贴；
   • ​​地方差异​​：如湖南试点津贴直发女职工，宁夏允许男方申领一次性护理补助金。

​​总结提示​​
生育金领取需结合参保状态、缴费时长及地方政策综合判断。建议提前咨询当地医保部门，备齐结婚证、社保卡等材料，避免因信息误差延误申领。