内蒙古巴彦淖尔社保基数20900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（20900元）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以20900元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此高基数意味着每月需要缴纳更多的费用。低基数（5000元）：相比之下，5000元的社保基数缴费金额较低。个人和单位需要缴纳的社保费用相对较少，减轻了缴费负担，但同时也意味着进入个人账户和统筹账户的资金较少。
- 2.待遇水平差异：高基数（20900元）：由于缴费金额较高，参保人享受的社保待遇也相应提高。例如，养老金计算基数较高，退休后领取的养老金更多；医疗保险报销比例和限额也可能更高；失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会相应提升。低基数（5000元）：缴费金额较低，待遇水平也相对较低。养老金、医疗报销等社保待遇会低于高基数参保人，可能在面对重大医疗费用或失业等情况时，保障力度不足。
- 3.个人和单位负担差异：高基数（20900元）：个人和单位需要承担较高的社保费用。对于个人而言，每月扣除的社保费用较多，可能影响实际到手工资；对于单位而言，社保成本增加，可能影响其经营成本和利润。低基数（5000元）：个人和单位承担的社保费用较低，个人每月扣除的社保费用较少，实际到手工资较高；单位社保成本较低，经营压力相对较小。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（20900元）：对于灵活就业人员，选择高基数意味着需要承担更高的社保费用，但未来享受的待遇也更高。这需要根据个人的经济状况和未来规划进行权衡。低基数（5000元）：选择低基数可以减轻当前的经济压力，但未来享受的社保待遇也相对较低。灵活就业人员需要根据自身情况选择合适的缴费基数。
总结来说，内蒙古巴彦淖尔社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位负担等方面。选择高基数可以享受更高的社保待遇，但缴费压力较大；选择低基数则缴费压力较小，但待遇水平也较低。参保人应根据自身经济状况和未来规划，选择合适的社保缴费基数。
