医保卡与社会保障卡的核心区别在于功能定位不同：医保卡是专门用于医疗费用结算的单一功能卡，而社会保障卡（简称社保卡）是整合养老、医疗、失业等五险一金服务的多功能智能卡。关键差异点包括覆盖范围、使用场景、账户管理方式三大维度。

1. 覆盖范围差异
   医保卡仅关联基本医疗保险，用于门诊挂号、住院报销、药房购药等医疗场景。社保卡则涵盖五险一金全领域，包括养老保险金领取、失业保险申领、工伤保险赔付、生育津贴发放及住房公积金查询。例如在福建宁德地区就医时，持社保卡可直接完成医保结算与非医保类社保服务，而医保卡无法处理养老待遇验证等业务。

2. 功能扩展性对比
   社保卡具备金融账户与身份凭证功能，支持银行卡级别的存取款、转账服务，且在全国范围内作为法定身份证明使用。医保卡无金融属性，仅存储医保个人账户余额。以安徽亳州为例，患者使用社保卡可在定点医院同时完成医疗报销和生育津贴申领，而医保卡需额外提供身份证明材料。

3. 账户管理模式区别
   医保卡资金仅来自个人医保缴费部分，用于支付符合医保目录的医疗费用。社保卡关联两个独立账户：医保个人账户（医疗专用）与社保统筹账户（企业缴纳部分，用于养老金发放等公共福利）。例如深圳参保者断缴医保后，社保卡中的养老账户仍可正常使用，但医保账户次月即停报住院费用。

使用提示：就医时优先激活社保卡的医保功能，避免重复持卡；跨地区使用时需提前办理社保卡异地备案手续，确保医疗报销无障碍。两类卡片均需注意缴费连续性，断缴超3个月可能影响医保报销权益。