公司交的医保和个人缴纳的医保并不一样,主要区别体现在缴纳主体、险种覆盖、缴费标准、待遇水平及适用人群等方面。
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缴纳主体与方式不同
公司缴纳的医保由单位和个人共同承担,按月缴费;个人缴纳的医保需自行全额承担,通常按年缴费。单位缴纳时,公司承担大部分费用(如工资的6%-15%),个人仅需缴纳约2%。 -
险种与保障范围差异
公司缴纳的医保属于职工社保,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,保障全面;个人缴纳的医保通常仅覆盖医疗和养老两险,且多为城乡居民医保,报销比例较低(50%-70%),而职工医保报销比例可达70%-85%。 -
缴费基数与待遇挂钩
单位缴费基数按员工实际工资调整(60%-300%社平工资),待遇与工资挂钩;个人缴费可选择中、低、高档次,但基数上限较低,退休后待遇也相对更低。 -
适用人群与退休政策
职工医保面向在职员工,缴费满年限可享受退休医保待遇;个人医保多为灵活就业或城乡居民,无退休概念,需持续缴费才能维持保障。
公司医保与个人医保在制度设计上存在本质差异,选择时需根据自身职业状态和需求权衡。