广西生育津贴政策综合了生育保险与生育补贴，形成多元保障体系，具体如下：

一、生育津贴核心政策

1. 计发标准

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算。若单位无上年度数据，则以分娩前单位同期数据为准。

   • 例如：某职工月均工资4200元，顺产158天，则津贴为4200÷30×158=22120元。

2. 支付期限

   • 基础产假98天（国家规定）+自治区奖励假50天=148天；

   • 难产或剖宫产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

3. 特殊情况

   • 分娩或流产前补缴欠费可正常享受津贴；

   • 跨统筹地区就业未中断缴费的，由新参保地支付；

   • 失业女职工在领取失业保险金期间生育可享受待遇。

二、生育补贴政策

1. 家庭奖励

   • 三孩家庭一次性补贴1万元，四孩1.2万元，分3年发放；

   • 2016年前出生的独生子女家庭每年发放120元户保健费，农村独生女家庭额外补贴。

2. 边境地区额外补贴

   • 防城港、崇左等边境城市，四孩家庭累计补贴3万元（含1万元年补贴×3年）。

3. 其他配套措施

   • 部分城市（如柳州）对二孩及以上家庭提供购房契税减免或公租房优先保障。

三、申领与注意事项

1. 申领材料

   • 需提供身份证、社保卡、生育登记证、结婚证、出院记录等；

   • 网上申报可通过当地医保平台办理。

2. 申领流程

   • 用人单位提交材料→医保部门审核→待遇发放，一般需15个工作日。

3. 政策依据

   • 2023年9月1日起实施的《广西壮族自治区职工生育保险暂行办法》是主要依据。

四、其他说明

• 男职工权益 ：配偶无工作单位可享医疗费用待遇，但无津贴；已参保则不再重复享受医疗费用；

• 违规处理 ：虚报生育情况将取消资格并追回奖金。

以上政策综合了国家及地方最新调整，建议符合条件的职工及时咨询当地医保部门办理。