内蒙古通辽社保基数15000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面,具体如下:
缴费金额
- 养老保险:
- 基数为15000元时,公司缴纳16%,个人缴纳8%。
- 基数为5000元时,公司缴纳16%,个人缴纳8%。
- 医疗保险:
- 基数为15000元时,公司缴纳6.5%,个人缴纳2%。
- 基数为5000元时,公司缴纳6.5%,个人缴纳2%。
- 失业保险:
- 基数为15000元时,公司和个人均缴纳0.5%。
- 基数为5000元时,公司和个人均缴纳0.5%。
- 工伤保险和生育保险:
- 基数为15000元和5000元时,均由公司全额缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高,未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之,缴费基数低虽然缴费压力小,但未来的保障可能不足。
个人和企业负担
- 缴费基数为15000元时,由于基数较高,公司和个人需要缴纳的社保费用相对较多。
- 缴费基数为5000元时,由于基数较低,公司和个人需要缴纳的社保费用相对较少。
请注意,以上内容仅供参考,具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化,建议以当地社保局最新公布的信息为准。