内蒙古通辽社保基数12200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，缴费更多但未来养老金、医保报销等福利水平更高，通常对应高收入群体；基数低则缴费压力小，但保障水平有限，适合收入较低或灵活就业者。

1. 缴费金额差异

   • 按12200元基数缴纳：个人和单位需按比例承担更高费用，如养老保险个人缴8%（约976元/月），单位缴16%（约1952元/月）。
   • 按5000元基数缴纳：养老保险个人缴400元/月，单位缴800元/月，总负担显著降低。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数12200元退休后每月领取的养老金更高，因计算基于缴费基数和年限；基数5000元则待遇较低。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保个人账户入账金额，门诊和住院报销比例可能相同，但报销上限与基数挂钩。

3. 适用人群建议

   • 12200元基数：适合稳定高收入群体，如企业高管、专业技术人才，追求长期高保障。
   • 5000元基数：适合普通工薪阶层或灵活就业者，平衡当前支出与基础保障需求。

总结：选择社保基数需结合收入水平和保障需求，高基数长期收益更优，但需承担更高成本；低基数适合预算有限者，建议根据实际经济状况合理选择。