办理离职手续

关于医保解除原单位关系的处理，需根据就业状态和地区政策进行具体操作，主要分为以下几种情况：

一、有新单位接收

1. 转移医保关系

   辞职后若立即入职新单位，新单位会自动接续医保关系，无需额外操作。

2. 新单位办理参保

   新单位人事部门会负责将医保关系从原单位转移过来，确保待遇连续性。

二、暂时无新单位

1. 社保托管

   可将档案存放在当地劳动局、社保所或人才市场等机构托管，期间医保暂停缴费。

2. 个人缴费

   • 需办理自谋职业人员参保登记，从解除劳动关系的第二个月开始缴费。

   • 若超过3个月未就业，医保将中断，期间医疗费用需自行承担。

三、特殊情况处理

• 退休人员 ：达到法定退休年龄且累计缴费满15年（含视同缴费年限）的退休职工，即使原单位终止劳动关系，仍可继续享受医保待遇。

• 单位原因离职 ：若因单位未缴社保导致离职，需通过社保局办理减员手续，并补缴欠费后方可恢复医保。

四、注意事项

1. 缴费年限要求 ：医疗保险中断期间需补缴满5年（或10年）才能退休并享受终身待遇。

2. 医保卡使用 ：

   • 离职后医保卡仍可正常使用（个人账户部分）；

   • 若办理了社保转移或注销，则无法使用。

3. 材料准备 ：

   • 解除劳动关系时需提供身份证、离职证明、劳动合同等材料。

建议根据自身情况选择合适方案，并及时办理相关手续，避免影响医疗保障权益。