‌内蒙古通辽社保基数12100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高，但经济压力更大；基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，负担较轻但待遇相对有限。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12100元基数‌：按比例计算，单位与个人每月缴纳的养老、医疗、失业等社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳16%（1936元），个人缴纳8%（968元）。
   • ‌5000元基数‌：缴费总额显著降低，如养老保险单位缴纳800元，个人仅需400元，更适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数12100元退休后领取的养老金更高，因个人账户累计金额和统筹部分计算均与基数挂钩。
   • ‌医疗报销‌：高基数通常对应更高的医保个人账户划入比例，门诊和住院报销额度也可能更优。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12100元‌：适合收入稳定、追求长期高福利的企事业单位职工或高收入群体。
   • ‌5000元‌：常见于灵活就业人员、中小企业员工或短期参保者，平衡缴费压力与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和保障需求，高基数长期回报更优，低基数则侧重减轻当下负担。通辽参保者可根据政策调整灵活选择，确保社保不断缴。