​​内蒙古通辽社保基数11600元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人群，但长期保障力度相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​：按11600元基数计算，单位和个人每月需缴纳的养老保险、医疗保险等费用明显高于5000元基数。例如，养老保险单位缴纳比例16%，11600元基数对应月缴1856元，而5000元基数仅需800元，个人部分同样按比例递增。

2. ​​养老金待遇差距​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩。11600元基数累计缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数，差额可能达数千元。

3. ​​医疗报销上限不同​​：医保统筹基金支付限额通常与缴费基数相关。基数11600元者年度报销上限更高，大病保障更充分；5000元基数可能面临报销封顶线较低的问题。

4. ​​适用人群差异​​：11600元基数常见于国企、事业单位或高收入群体，单位按实际工资足额缴纳；5000元基数多为中小企业或灵活就业者自主选择的较低档，兼顾成本与基础保障。

5. ​​长期影响​​：高基数长期缴费可提升社保权益，如公积金贷款额度、工伤赔付标准等；低基数虽减轻短期负担，但可能影响购房、子女教育等附加权益。

选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数适合追求高保障人群，低基数则更注重灵活性。建议根据实际经济能力权衡，避免因缴费不足影响未来福利。