内蒙古通辽社保基数10500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险金等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数10500元：公司缴纳16%，个人缴纳8%。
- 基数5000元：公司缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：
- 基数10500元：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。
- 基数5000元：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。
- 失业保险：
- 基数10500元：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
- 基数5000元：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金也越多。因为养老金的计算公式为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。基数10500元的养老金待遇会高于基数5000元的养老金待遇。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。无论选择哪个基数，个人医保账户的金额主要取决于当地医保政策和个人缴费比例。
失业保险金
- 基数10500元对应的失业金为：5000×90%×(1-0.5%)≈1340元/月，比基数5000元时多200元。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。
