内蒙古通辽社保缴费基数‌10200元与5000元的核心区别‌体现在‌养老金计算、医保待遇、缴费压力‌三大维度：‌高基数（10200元）未来领取的养老金更高、医保报销额度上限更高，但每月缴费金额也显著增加；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低‌。以下是具体差异分析：

1. ‌养老金差异‌
   养老金计算公式与缴费基数直接挂钩。按10200元基数缴费，个人账户每月存入816元（8%比例），而5000元基数仅存入400元。假设缴费30年，‌10200基数退休后每月个人账户养老金约比5000基数高60%‌（未计利息和社平工资调整）。基础养老金部分同样因基数高而提升。

2. ‌医保待遇差距‌
   通辽职工医保报销限额与缴费基数相关。10200基数对应的年度报销上限通常比5000基数高30%-50%，大病保险起付线也可能更低。例如，三级医院住院报销比例10200基数可达85%-90%，而5000基数约80%-85%。

3. ‌每月缴费金额对比‌
   以2025年通辽五险总费率38%估算（单位+个人）：

   • ‌10200基数‌：每月总缴费3876元（个人承担约1122元）
   • ‌5000基数‌：每月总缴费1900元（个人承担约550元）
     高基数个人月缴费用约为低基数的‌2倍‌，但单位缴费部分会同步增加员工福利。

4. ‌其他险种影响‌
   失业保险金、工伤赔付等均按基数计算，高基数待遇更优。例如失业金约为基数的70%-80%，10200基数每月可比5000基数多领3640元。

‌总结‌：选择基数需权衡‌当前经济能力与长期保障需求‌。短期来看，5000基数更适合收入有限人群；若追求更高退休质量或医保覆盖，10200基数长期收益显著。建议根据收入稳定性、年龄等因素综合选择。