根据国家相关税法规定，员工取得的生育津贴 不需要缴纳个人所得税 。以下是具体说明：

一、生育津贴的免税性质

1. 免税依据

   根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号），生育津贴属于生育保险待遇，免征个人所得税。

2. 政策时效性

   该政策自2008年1月1日起执行，至今仍适用。

二、申报与退税流程

1. 申报方式

   在年度汇算时，生育津贴作为免税收入需在“其他免税收入”中申报。可通过国家医保服务平台APP查询具体金额。

2. 退税条件

   若生育津贴已由公司代扣代缴个税，需在工资中扣除生育津贴部分后再申报个税，实际工资高于津贴时才能退税。例如：

   • 总收入：15000元（含生育津贴12000元）

   • 应纳税所得额：15000 - 5000（起征点）= 10000元

   • 实际纳税：10000 * 10% = 1000元

   若生育津贴为12000元，则需补缴2000元个税，可申请退税。

三、注意事项

1. 津贴与工资的关系

   生育津贴与产假工资不可重复享受，但两者取较高值作为计税基础。例如：

   • 工资1500元，津贴1200元，则计税基数为1500元；

   • 若工资2000元，津贴1200元，则计税基数为2000元。

2. 申报材料

   申请退税需提供社保部门拨付的生育津贴核准单及公司证明。

四、常见误区

• 津贴需申报个税 ：部分人误以为所有津贴均需纳税，但生育津贴明确免税。

• 工资与津贴合并计算 ：两者不可合并计算，需分别判断是否超过起征点。

生育津贴的免税政策明确且操作规范，建议员工在年度汇算时主动申报相关免税收入以确认退税资格。