在内蒙古通辽，社保基数为5700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，具体金额因个人情况和具体政策而有所不同。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为5700元×8%=456元。退休后每月可领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计金额以及当地平均工资等因素相关。一般来说，缴费年限越长，领取的养老金越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为5700元×2%=114元。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人账户中的资金可以用于门诊和购药等医疗支出。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为5700元×0.5%=28.5元。失业保险在职工失业期间提供一定的经济补助，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险在职工生育期间提供医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的个人缴费比例通常为5%-12%，假设为8%，则每月个人缴费为5700元×8%=456元。住房公积金用于职工购房、租房、还贷等住房相关支出。
在内蒙古通辽，社保基数为5700元的情况下，职工每月在养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面的个人缴费总额约为598.5元（不含住房公积金）。具体的待遇领取金额还需根据个人的缴费年限、当地平均工资以及相关政策来确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以便更好地规划个人财务。
职工应关注当地社保政策的变动，及时了解最新的缴费比例和待遇标准，以便做出相应的调整和规划。
