关于配偶使用生育津贴的问题，需根据夫妻双方的参保状态和地区政策具体操作，主要分为以下几种情况：

一、丈夫参保，妻子无业的情况

1. 申请条件

   • 丈夫需在妻子生产前连续正常缴纳生育保险满6个月；

   • 妻子需完成生育登记。

2. 所需材料

   • 结婚证、妻子无业证明（如村/居委会开具）、出生证明、住院病历等。

3. 待遇内容

   • 生育医疗费用由生育保险基金支付，津贴按妻子产假前工资标准计发，不足部分由单位补足。

二、夫妻双方均参保的情况

1. 丈夫参保，妻子就业的情况

   • 妻子所在单位需承担生育津贴和医疗费用，与妻子工资差额由单位补足。

2. 丈夫参保，妻子未就业但已生育的情况

   • 适用与上述无业配偶相同的待遇标准，由丈夫生育保险支付相关费用。

三、注意事项

1. 津贴发放对象

   • 生育津贴仅限职工本人享受，配偶无法直接领取。

2. 费用报销流程

   • 需在分娩后1年内办理申报手续，提供身份证、结婚证、出生证明等材料。

3. 特殊情况处理

   • 若单位破产或账户冻结，经申请可将津贴支付至个人账户。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇由用人单位支付，未就业配偶仅能享受医疗费用待遇。配偶无法直接使用生育津贴，需通过上述法定途径申请。

以上内容综合了生育保险的参保规则及实际操作流程，具体以当地政策为准。