内蒙古赤峰社保基数15700和5000的主要区别在于缴费金额和享受的社保待遇。
1. 缴费金额差异
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社保基数15700：根据赤峰市社保缴费比例，选择15700作为社保基数，个人和单位需要缴纳的社保费用会更高。具体计算如下：
- 养老保险：个人8%，单位16%
- 医疗保险：个人2%，单位8%
- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%
- 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需承担。
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社保基数5000：选择5000作为社保基数，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较低。同样按照上述缴费比例计算，总缴费金额会明显低于基数15700的情况。
2. 享受的社保待遇不同
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养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越高。选择15700作为社保基数，未来养老金待遇会更好。
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医疗保险待遇：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，报销比例也可能更高。所以，社保基数15700能享受到更好的医疗保障。
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其他社保待遇：社保基数还会影响到失业保险金的领取金额、工伤保险待遇等。通常情况下，社保基数越高，享受的待遇也会相应提高。
3. 对个人经济的影响
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短期经济压力：选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，可能会增加个人的经济压力。
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长期经济收益：虽然短期内经济压力较大，但从长期来看，较高的社保基数能带来更好的社保待遇，尤其是退休后的养老金和医疗保障，这将为个人提供更稳定的经济支持。
总结
内蒙古赤峰社保基数15700和5000的区别主要体现在缴费金额和享受的社保待遇上。选择较高的社保基数意味着需要承担更多的缴费义务，但同时也能享受到更好的社保待遇。个人应根据自身经济状况和对未来社保待遇的需求来选择合适的社保基数。
