根据我国社保政策，退休时医保缴费年限不足的情况可通过以下方式解决：

一、一次性补缴政策

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达到国家规定（男性满25年/女性满20年），可申请一次性补缴。

2. 补缴标准与方式

   • 标准 ：按退休时上月缴费基数的5.6%计算。

   • 主体 ：由用人单位或灵活就业人员个人承担。

   • 费用去向 ：全部计入统筹基金，不划入个人账户。

3. 注意事项

   • 部分地区（如北京、上海、广州）允许补缴，但需符合“接近退休年龄”等条件。

   • 补缴前需确认当地最新政策，避免遗漏限制条件。

   • 若选择继续缴费至满25年，需承担全部费用。

二、继续缴费至满25年

1. 适用条件

   退休时缴费年限不足但未达到法定退休年龄（如男性25年/女性20年）。

2. 操作方式

   可选择按月或按年继续缴纳医保费用，直至满足年限要求。

三、其他选择

• 延迟退休 ：女性职工可申请延迟退休，继续缴纳医保直至满25年。

• 转入居民医保 ：部分地区允许补缴后转入居民医保，但待遇可能低于职工医保。

四、政策差异说明

医保补缴政策存在地区差异，建议办理前咨询当地社保部门（如呼和浩特市医保局）确认具体细则，例如补缴年限限制、年龄要求及费用标准等。

退休时医保缴费年限不足的补缴问题可通过一次性补缴或继续缴费两种方式解决，需根据个人实际情况选择合适方案。