内蒙古赤峰社保缴费基数‌14900元和5000元的主要区别‌在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（14900元）对应更高档次的社保缴费，退休后养老金、医保报销等福利水平显著提升，但每月个人和企业需承担更多费用；低基数（5000元）缴费压力小，适合收入较低群体，但长期保障水平相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌14900元基数‌：按比例计算，个人每月需缴纳约‌1192元‌（养老保险8%+医疗保险2%），企业承担约‌3576元‌（养老保险16%+医疗保险8%）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约‌400元‌，企业支付约‌1200元‌，总费用仅为高基数的三分之一左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后每月领取的养老金‌可能比低基数高出2-3倍‌，因个人账户和统筹账户积累更多。
   • ‌医保报销‌：高基数对应的医保个人账户余额更高，门诊和住院报销比例‌通常无差别‌，但账户资金更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿同样以缴费基数为计算依据。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌14900元基数‌：适合‌收入稳定、追求高保障‌的企事业单位职工或灵活就业人员，长期缴费能显著提升福利。
   • ‌5000元基数‌：更适合‌收入有限或短期参保‌人群，如个体工商户、临时工，可减轻当期经济压力。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与未来保障需求‌。高基数投入多但回报高，低基数门槛低但保障有限，建议根据收入变化动态调整缴费档次。