​​内蒙古赤峰社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及医保待遇​​。​​基数越高，每月缴费越多，未来养老金水平更高，医保个人账户划入金额也更多​​，但需注意经济承受能力与长期收益的平衡。

1. ​​缴费金额差异​​
   以8400元为基数：养老保险个人月缴$8400×8\%=672$元，企业缴$8400×16\%=1344$元；医疗保险个人缴$8400×2\%=168$元。
   以5000元为基数：养老保险个人月缴$5000×8\%=400$元，企业缴$5000×16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000×2\%=100$元。​​基数8400元比5000元每月多缴272元（个人部分）​​，企业同步多承担544元。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩，​​基数8400元的个人账户累计额显著高于5000元​​。例如，按15年缴费计算，8400元基数下个人账户储存额比5000元基数多约$（672-400）×12×15=48,960$元，直接影响退休后每月领取金额。

3. ​​医保待遇差别​​
   医保个人账户划入比例相同，但基数8400元每月划入金额比5000元多$（8400-5000）×2\%=68$元。长期积累下，​​高基数参保者门诊和购药的可支配资金更充裕​​。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​8400元基数​​：适合收入稳定、追求更高养老保障的人群，尤其是长期缴费者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低或灵活就业者，平衡当前支出与基础保障需求。

​​总结​​：选择社保基数需综合评估收入、缴费能力及未来保障需求。高基数长期收益更优，但需确保可持续缴费；低基数可减轻当前压力，但需通过延长缴费年限弥补待遇差距。