提交材料，单位审核，社保发放

男职工申请生育津贴的流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、申请条件

1. 基本要求

   • 男性需参加生育保险且缴费满1年；

   • 配偶（非城镇户籍或无业人员）未参加生育保险。

2. 特殊情况说明

   • 配偶因病理原因流产时，同样符合申领条件。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 本人及配偶的居民身份证、结婚证；

   • 新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院原始发票。

2. 补充材料

   • 配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明；

   • 计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。

三、申领流程

1. 提交申请

   • 男职工或其家属在配偶分娩出院后90日内，携带上述材料至单位社保经办机构或当地社保部门。

2. 单位审核

   • 单位对材料进行初步审核，确认符合生育保险待遇条件。

3. 社保部门审核

   • 社保部门对材料进行最终审核，通过后生成《男职工一次性生育补贴结付表》。

4. 待遇发放

   • 补贴金额通常在申领后20个工作日内划转至单位账户，再由单位发放至个人银行账户。

四、注意事项

1. 时间要求

   • 申领需在生育后90日内办理，超过期限可能影响待遇。

2. 材料真实性

   • 所有材料需为原件及复印件，且需与原件一致。

3. 地区差异

   • 具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，未就业配偶可按规定享受医疗费用待遇。