在内蒙古乌海，社保基数‌16400元‌和‌5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇‌和‌适用人群‌三个方面。‌高基数（16400元）‌对应更高的社保缴费和更好的养老、医疗等福利，适合收入较高人群；‌低基数（5000元）‌缴费压力较小，但保障水平相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌16400元基数‌：每月社保费用更高，单位与个人合计缴纳比例约38%-42%（如养老24%、医疗10%等），月缴约6200-6900元。
   • ‌5000元基数‌：按最低标准缴费，合计月缴约1900-2100元，个人负担显著减轻。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取的养老金更多（个人账户积累额与社平工资挂钩）。
   • ‌医保报销‌：16400元基数可能享受更高报销上限或额外医保待遇（如门诊统筹额度）。
   • ‌失业/工伤‌：高基数对应的失业金、工伤补偿金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌16400元‌：适合稳定高收入职工或企业高管，追求长期优质保障。
   • ‌5000元‌：推荐灵活就业者、初创企业员工或短期过渡需求者，平衡成本与基础保障。

选择时需结合‌收入水平、长期规划‌和‌政策变化‌综合考量，基数调整需在每年申报期内完成。