内蒙古乌海社保基数13800和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及个人账户积累等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的福利待遇和个人账户积累也越多。以下是对这两个基数的详细比较：
- 1.缴费金额差异：社保基数13800：以13800作为缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险通常按照基数的20%缴纳，其中单位承担12%，个人承担8%，因此基数越高，缴费金额越大。社保基数5000：相比之下，5000的社保基数缴费金额较低。各项社保费用的计算基数较低，导致单位和个人需要缴纳的金额也较少。这对于收入较低的个人或企业来说，负担相对较轻。
- 2.福利待遇差异：社保基数13800：由于缴费金额较高，参保人在享受社保福利时也会获得更高的待遇。例如，医疗保险报销比例和额度可能会更高，养老保险个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更多。失业保险和工伤保险的赔付标准也会相应提高。社保基数5000：缴费基数较低，相应的福利待遇也会较低。虽然基本保障仍然存在，但在报销比例、赔付额度以及养老金领取等方面会相对较少。这对于希望获得更高保障水平的个人来说，可能不够理想。
- 3.个人账户积累差异：社保基数13800：高基数意味着个人账户中积累的资金更多。以养老保险为例，个人缴纳的部分全部进入个人账户，基数越高，个人账户积累越快。这对于未来的养老保障是一个重要的优势。社保基数5000：个人账户积累相对较慢，积累的资金也较少。虽然基本保障仍然存在，但在个人账户积累方面，高基数显然更有优势。
- 4.企业和个人负担差异：社保基数13800：对于企业来说，缴纳的社保费用更高，可能会增加企业的运营成本。对于个人来说，虽然未来福利待遇更好，但当前的经济负担也会更重。社保基数5000：企业和个人的社保负担相对较轻，适合收入较低或希望减轻当前经济压力的个人和企业。
总结来说，内蒙古乌海社保基数13800和5000的主要区别在于缴费金额、福利待遇和个人账户积累。高基数意味着更高的缴费和更好的福利待遇，而低基数则提供较低的经济负担和较少的未来保障。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来保障需求进行权衡。
