内蒙古乌海社保基数10900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异：

   • 养老保险：社保基数10900的缴费比例通常为24%，基数5000的缴费比例相同，但绝对金额不同。具体计算为：10900×24%=2616元/月，5000×24%=1200元/月。
   • 医疗保险：社保基数10900的缴费比例通常为10%，基数5000的缴费比例相同，但绝对金额不同。具体计算为：10900×10%=1090元/月，5000×10%=500元/月。
   • 失业保险：社保基数10900的缴费比例通常为1%，基数5000的缴费比例相同，但绝对金额不同。具体计算为：10900×1%=109元/月，5000×1%=50元/月。
   • 工伤保险和生育保险：这两项保险的缴费比例通常较低且由单位承担，个人缴费金额差异不大。

2. 社保待遇水平差异：

   • 养老保险：社保基数10900的退休人员养老金计算基数较高，因此退休后领取的养老金金额通常较高。
   • 医疗保险：社保基数10900的医保报销比例和报销上限通常较高，享受的医保待遇水平较好。
   • 失业保险：社保基数10900的失业人员在领取失业保险金时，计算基数较高，因此领取的失业保险金金额通常较高。
   • 工伤保险和生育保险：这两项保险的待遇水平与社保基数关联不大，主要与具体政策和个人情况有关。

总结：内蒙古乌海社保基数10900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，个人缴费金额越多，但享受的社保待遇水平也越好。选择合适的社保基数需要综合考虑个人经济状况和对社保待遇的需求。