生育保险是法定的社会保险，根据我国现行法律规定，生育保险费必须由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。以下是具体说明：

一、生育保险的缴费义务

1. 用人单位为唯一缴费主体

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担任何费用。

2. 缴费比例与基金合并

   生育保险基金已并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。用人单位按其缴费基数的0.8%左右缴纳，具体比例由各地政策规定。

二、不缴纳的法律后果

• 影响职工权益 ：若用人单位未依法缴纳生育保险，职工将无法享受生育津贴、医疗费用报销等法定待遇。

• 法律责任 ：用人单位若因未缴社保被查，可能面临罚款、滞纳金等处罚，并影响企业信用记录。

三、特殊说明

• 未就业配偶的生育保障 ：若男性职工未就业但其配偶已参保，配偶可按参保地城乡居民医保报销生育医疗费用。

• 陪产假与生育津贴 ：陪产假期间职工不享受生育津贴，仅能获得正常工资；生育津贴仅适用于符合国家规定生育的女职工。

生育保险是强制性的社会保障措施，旨在保障女性职工的生育权益，促进男女平等就业。用人单位必须依法履行缴费义务，职工无需承担任何费用。