根据我国现行法律规定，生育保险的缴纳与婚姻状况无关，未婚职工同样需要参加生育保险。以下是具体说明：

一、生育保险的缴纳义务

1. 用人单位的法定责任

   根据《社会保险法》第五十三条，生育保险由用人单位依法缴纳，职工个人无需缴费。无论职工是否结婚，只要与单位建立劳动关系，单位就有义务为其缴纳生育保险费。

2. 滞纳金与基金使用

   若用人单位逾期未缴，需按日加收0.5‰的滞纳金，滞纳金计入生育保险基金，用于支付参保职工的生育医疗费用。

二、生育保险的待遇享受条件

1. 合法就业要求

   生育保险待遇适用于与单位建立劳动关系并缴纳生育保险费的职工，未婚职工只要符合参保条件即可享受待遇。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费用、生育津贴等，具体标准由各地政策规定。

三、未婚生育的特殊情况

1. 生育津贴资格

   若未婚职工符合国家计划生育政策，仍可申请生育津贴，但需补办结婚证后重新申请。

2. 违法生育的后果

   若违反计划生育政策未婚生育，可能无法享受生育保险待遇，需缴纳社会抚养费。

总结

生育保险的缴纳与婚姻状态无关，未婚职工同样需要单位依法参保。若因未婚生育影响待遇，可通过补办结婚证等方式解决。建议职工关注当地社保政策，确保合法权益。