内蒙古乌海社保基数8200元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
- 8200元基数：如果个人工资为8200元，且该工资在社保缴费基数的上下限范围内（例如，内蒙古乌海市的社保基数下限为4863元，上限为24315元），则个人和单位需要按照相应的缴费比例缴纳社保费用。
- 5000元基数：如果个人工资为5000元，同样在社保缴费基数的上下限范围内，个人和单位也需要按照相应的缴费比例缴纳社保费用。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
社保缴费金额计算示例
以8200元基数为例，假设按照8200元作为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费=8200×8%=656元，单位缴费=8200×16%=1312元。
- 医疗保险：个人缴费=8200×2%=164元，单位缴费=8200×8%=656元。
- 失业保险：个人缴费=8200×0.5%=41元，单位缴费=8200×0.5%=41元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于工伤保险和生育保险的缴费比例。
以5000元基数为例，假设按照5000元作为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费=5000×8%=400元，单位缴费=5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴费=5000×2%=100元，单位缴费=5000×8%=400元。
- 失业保险：个人缴费=5000×0.5%=25元，单位缴费=5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于工伤保险和生育保险的缴费比例。
内蒙古乌海社保基数8200和5000的主要区别在于个人和单位需要缴纳的社保费用不同，具体费用取决于各自的缴费基数和缴费比例。
