月平均工资或社会平均工资

生育保险缴存基数的计算涉及多个因素，具体规则如下：

一、缴费基数计算方法

1. 基本计算公式

   生育保险缴费基数通常为职工上年度月平均工资，计算公式为： $$\text{缴费基数} = \frac{\text{职工上年度月工资总额}}{12}$$

   其中工资总额包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入。

2. 上下限调整

   • 若职工月平均工资低于当地社会平均工资的60%，则按社会平均工资的60%计算；

   • 若高于社会平均工资的300%，则按社会平均工资的300%计算。 - 若无法确定职工上年度月平均工资，则统一按社会平均工资计算。

3. 特殊情况处理

   • 工作时间不满1年的职工，缴费基数按实际工资计算（即实际工作月数/12个月）。

二、其他注意事项

1. 缴费比例

   单位缴费比例通常为职工工资总额的0.5%-0.8%，具体比例由各地政策调整；职工个人不缴纳生育保险费。

2. 权益保障

   • 生育津贴按缴费基数乘以产假天数计算（如北京为1400元/月，顺产128天可获约25600元津贴）；

   • 若津贴低于职工工资标准，差额部分由企业补足。

3. 政策差异

   具体计算规则可能因地区政策不同存在差异，建议通过当地政务APP或社保部门获取准确信息。

以上规则综合了职工个人收入与地区经济水平，既保障职工权益，又兼顾基金可持续性。