根据2020年榆林市生育津贴新政策，主要规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人缴费基数高于单位缴费基数，则按单位缴费基数计算。

   • 产假天数根据生育情况确定：

     • 顺产：98天

     • 难产（含剖宫产）：增加15天

     • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 示例计算

   若某单位上年度职工月平均工资为13500元，顺产产假158天，则生育津贴 = 13500 ÷ 30 × 158 ≈ 70200元。

二、领取条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月（含生育当月）。

   • 2020年政策调整后，缩短至10个月。

2. 生育合规性

   • 需符合国家和陕西省计划生育政策规定，完成生育登记等手续。

三、报销流程与时限

1. 报销范围

   • 覆盖生育医疗费（如产前检查、分娩住院费）及生育津贴。

   • 产前检查费用实行定额报销（最高1500元），超出部分自付。

2. 报销时限

   • 一般情况需在当年参加生育保险当年度内报销，特殊情况可延迟至次年3月30日前。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：如横山区等郊区职工月平均工资较低，但政策统一执行。

• 材料要求 ：申领时需提供身份证、出生医学证明等材料。

以上政策为2020年官方文件整理，具体执行中可能因单位或政策调整略有差异，建议咨询当地医保部门确认。