内蒙古包头社保基数19800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用上。 选择较高的社保基数19800意味着更高的缴费和更好的社会保障待遇，而较低的基数5000则缴费较少，相应的待遇也较低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数19800：选择较高的社保基数，个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费基数均以19800为基础计算，导致每月缴纳的金额较高。低基数5000：选择较低的社保基数，个人和单位的缴费金额都会减少。以5000为基数计算，各项社会保险的缴费金额较低，减轻了缴费负担。
- 2.待遇水平的差异：高基数19800：由于缴费基数高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险领取金额等都会相应提高。这意味着在享受社会保障待遇时，能够获得更多的经济保障。低基数5000：缴费基数低，相应的社会保障待遇也会较低。例如，养老金领取金额较少，医疗保险报销比例较低，失业保险领取金额也较少。
- 3.个人和单位承担的费用：高基数19800：个人和单位需要承担的费用都较高。对于个人而言，每月工资中扣除的社保费用会增加；对于单位而言，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，这可能会影响单位的用人成本。低基数5000：个人和单位承担的费用都较低。个人每月扣除的社保费用较少，单位为员工缴纳的社保费用也较少，降低了用人成本。
- 4.灵活性和选择权：在内蒙古包头，社保基数的选择通常与个人的收入水平相关。高收入者可以选择较高的社保基数，以获得更好的社会保障待遇；而低收入者可以选择较低的社保基数，以减轻当前的缴费压力。这种灵活性使得个人可以根据自身经济状况进行合理选择。
总结来说，内蒙古包头社保基数19800和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用上。选择较高的基数19800可以享受更好的社会保障待遇，但缴费压力较大；而选择较低的基数5000则缴费较少，相应的待遇也较低。 个人应根据自身的经济状况和未来的保障需求，谨慎选择合适的社保基数。
